Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Generalni direktor
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Generalnog direktora koji će preuzeti vodeću ulogu u oblikovanju i sprovođenju strategije naše organizacije. Kao ključna figura u izvršnom timu, Generalni direktor će biti odgovoran za donošenje strateških odluka, upravljanje resursima, nadgledanje operacija i osiguranje dugoročnog rasta i profitabilnosti kompanije. Ova pozicija zahteva izuzetne liderske sposobnosti, strateško razmišljanje i sposobnost donošenja odluka u dinamičnom poslovnom okruženju.
Generalni direktor će raditi u tesnoj saradnji sa Upravnim odborom, izvršnim timom i ostalim ključnim interesnim stranama kako bi se osiguralo da svi aspekti poslovanja funkcionišu efikasno i u skladu sa misijom i vizijom kompanije. Kandidat mora imati dokazano iskustvo u vođenju velikih timova, upravljanju promenama i postizanju poslovnih ciljeva.
Od Generalnog direktora se očekuje da razvija i implementira strategije rasta, identifikuje nove poslovne prilike, upravlja budžetima i finansijama, kao i da predstavlja kompaniju pred investitorima, partnerima i javnošću. Takođe, biće odgovoran za izgradnju i održavanje pozitivne organizacione kulture, kao i za razvoj i mentorstvo menadžerskog tima.
Idealni kandidat ima visoko obrazovanje iz oblasti menadžmenta, ekonomije ili srodnih disciplina, kao i najmanje 10 godina iskustva na rukovodećim pozicijama. Neophodne su izuzetne komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema, kao i iskustvo u radu u kompleksnim i konkurentnim tržišnim uslovima.
Ako ste vizionarski lider sa strašću za inovacije i postizanje rezultata, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje dugoročne strategije kompanije
- Upravljanje izvršnim timom i nadgledanje svih poslovnih funkcija
- Održavanje odnosa sa ključnim partnerima, investitorima i klijentima
- Upravljanje budžetom i finansijskim performansama kompanije
- Identifikovanje novih tržišnih prilika i poslovnih modela
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima i regulativama
- Izgradnja i održavanje organizacione kulture
- Praćenje tržišnih trendova i konkurencije
- Predstavljanje kompanije u javnosti i medijima
- Postavljanje i praćenje ključnih pokazatelja uspešnosti (KPI)
- Upravljanje rizicima i kriznim situacijama
- Mentorisanje i razvoj menadžerskog kadra
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoko obrazovanje iz oblasti menadžmenta, ekonomije ili srodnih oblasti
- Najmanje 10 godina iskustva na rukovodećim pozicijama
- Dokazano iskustvo u strateškom planiranju i vođenju timova
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
- Sposobnost donošenja odluka pod pritiskom
- Poznavanje finansijskog upravljanja i budžetiranja
- Iskustvo u radu sa Upravnim odborom i investitorima
- Razumevanje tržišnih trendova i konkurencije
- Sposobnost motivisanja i razvoja zaposlenih
- Odlične organizacione i analitičke sposobnosti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo na izvršnim pozicijama?
- Kako pristupate razvoju i implementaciji strategije?
- Na koji način motivišete i razvijate svoj tim?
- Kako upravljate kriznim situacijama u kompaniji?
- Koje KPI-jeve smatrate ključnim za uspeh organizacije?
- Kako balansirate kratkoročne ciljeve sa dugoročnom vizijom?
- Koje su vaše metode za identifikaciju novih poslovnih prilika?
- Kako održavate odnose sa investitorima i partnerima?
- Na koji način osiguravate usklađenost sa zakonodavstvom?
- Kako merite uspešnost svojih odluka?
